雅虎的偉大復興靠梅耶爾?
2012年7月17日,梅耶爾出任雅虎CEO。這一組互聯(lián)網的神奇組合為彼此的新發(fā)展拉開了序幕。雖然在整個互聯(lián)網業(yè)界來說,高管跳槽并不是什么特別的事情,就像蘋果公司接過喬布斯權杖的庫克也是從IBM跳槽過來的一樣,在一個位置的杰出表現(xiàn)或者只是為了下一步更高遠的發(fā)展。而這一次不同的是,年輕的梅耶爾肩負著復興老邁龍鐘的雅虎的責任。
瑪麗莎畢業(yè)于斯坦福大學,1999年加入谷歌,是谷歌的第一位產品經理和首位女工程師,也是《商業(yè)周刊》“創(chuàng)新產業(yè)25位領軍人物”之一。她既是谷歌傳統(tǒng)經典首頁的守護神,同時也是韓國等亞洲國家地區(qū)首頁變臉的導演者和大力支持者,她負責領導谷歌搜索產品的管理工作,這些搜索產品包括網絡搜索、圖片、論壇、新聞、Froogle、谷歌工具欄、谷歌桌面、谷歌實驗室及眾多其他產品。
雅虎,是美國著名的互聯(lián)網門戶網站,20世紀末互聯(lián)網奇跡的創(chuàng)造者之一。其服務包括搜索引擎、電郵、新聞等,業(yè)務遍及24個國家和地區(qū),為全球超過5億的獨立用戶提供多元化的網絡服務。同時也是是一家全球性的因特網通訊、商貿及媒體公司。2012年,雅虎宣布裁員2000人,約相當于雅虎全球員工數(shù)量的14%。2013年,雅虎宣布退出中國市場,其相關業(yè)務由中國電商巨頭阿里巴巴接手。同時,其所收購公司十有八九被關閉……
眾人的目光聚集在了梅耶爾的身上。這個傳奇的女子,是否能夠讓老邁的雅虎重新煥發(fā)出蓬勃的生機來?目前,梅耶爾的動作似乎正在為雅虎尋找更適合目前互聯(lián)網主流的發(fā)展方法,以及招攬更多的科技人才,甚至不惜為此對十來家小型初創(chuàng)企業(yè)進行雇用收購(acqui-hire)。有業(yè)內消息指出,近日,梅耶爾將私密社交網絡Path副總裁迪倫·凱西(Dylan Casey)招入麾下,凱西不但是梅耶爾曾經在谷歌的同事,凱西幫助創(chuàng)建了Google+,并領導團隊開發(fā)了Google Search功能。并且Path屬于快速發(fā)展的明星初創(chuàng)企業(yè)。幾周前有報道指出,Path每天用戶增加一百萬。如果該公司正常經營下去,賣個十來億美元不成問題。
而雅虎現(xiàn)任COO亨里克·德-卡斯特羅也曾經是谷歌的銷售高管,梅耶爾為了獲得卡斯特羅的加盟,不惜花高達6000萬美元的重金進行招募。有業(yè)內人士指出,梅耶爾的舉動似乎是在復制谷歌的成功模式。因為谷歌的真正的強大在于其產品研發(fā)領域有一大批“迷你CEO”,而梅耶爾的動作已經證明了其在進行一系列的人才儲備工作。
不過,谷歌的模式是否能被雅虎復制,梅耶爾是否能依靠模仿谷歌的成功模式引導雅虎的偉大復興,一切都要等到梅耶爾招攬的這些人才發(fā)揮其真正的作用后才知道。